일본 GDP 성장률 0.7%, 한국도 같은 함정에 빠질까?

65세 이상 29.4%, OECD 압도적 1위 고령 국가예요

비중이 29.4%입니다. 올해 30%일까요? 30% 전 세계에서 가장 어르신 국가요? 16:20 65세 이상 비중 상위 25개국이 모두 유럽이고, 유일한 예외인 일본이 1등이라고 했어요. 17:30 중위 연령은 일본 50세, 한국 46세, 미국 39세이며, 일본은 5년마다 300만 명씩 인구가 줄어든다고 했어요. 18:09 우리나라는 아직 20%대로 일본과 10% 가까이 격차가 있지만, 다음 차례는 한국이라고 봤어요. 17:04

1990년대에 4만 달러 찍었지만 30년째 성장이 멈췄어요

일본은 4만 달러 넘은게 언제냐면 이게 언제입니까? 1990년대예요. 1990년대. 11:14 현재도 4만 2,000달러 수준인데, 한국은 2026년 4만 3,000달러, 2031년엔 6만 달러 전망으로 격차가 50% 가까이 벌어질 수 있다고 했어요. 11:01 전 세계 GDP 순위도 2023년 독일에 추월당해 4위가 됐고, 내년엔 인도·영국에 밀려 6위가 될 전망이라고 했어요. 13:45 근로자 임금도 2024년 기준 이미 20% 이상 격차가 났고, 2030년엔 40% 이상 벌어질 수 있다고 했어요. 12:55 인구 5,000만 명 이상·1인당 소득 6만 달러 이상인 나라는 현재 미국·독일·영국뿐이고, 한국이 이대로 가면 네 번째 합류국이 될 수 있다고 봤어요. 08:28

고령층 고용률 세계 2위지만 성장·혁신과는 거리가 멀어요

65~69세의 50%, 75세 이상의 10%가 일하고, 전체 노동인구는 7천만 명 사상 최대지만 이는 착시라고 했어요. 26:53 열심히 일하고 안 하고를 떠나서 고령층 근로자들은 근로 시간이 당연히 짧죠. 체력이 한계가 있습니다. 27:10 파트타임이 많고 소매업·단순 서비스업 위주라 성장·혁신과는 거리가 멀며, 일본에 있는 외국인 노동자도 임금이 더 높은 한국·호주를 선호한다고 했어요. 28:20 일본은행 전 총재 인터뷰를 인용해, 팩스와 스마트폰에도 적응이 더뎠는데 AI는 더 어렵고, 유권자 고령화가 진행될수록 기술 개발보다 연금·복지에 집중하는 정부가 들어선다고 설명했어요. 20:44

기업 64%가 45세 이상 절반, 세대 유대도 약해져요

일본 5,000개 기업 설문에서 응답 기업 64%가 45세 이상 직원이 전체 절반 이상이고, 22%는 80% 이상이라고 했어요. 30:03 일이 줄어도 잘리지 않는 '창가족(窓際族)'이라는 말이 생겼고, 기업 65%가 60세 정년 후 기존 연봉 절반에 재고용해 왔는데 대법원이 동일노동 동일임금 판결을 내렸다고 했어요. 33:07 1935년생은 87%가 손주가 있지만, 출생 연도가 최근으로 올수록 45%가 손주가 없어 세대 간 유대가 약해지고 고령 유권자들의 미래 지향적 결정 의지도 줄어든다고 했어요. 22:04

슈카의 입장 약세일본 경제

슈카는 일본의 0.7% 저성장이 기술 수용 속도 저하, 연금·복지 쏠림, 기업 인력 고령화가 겹친 초고령 사회의 결과라고 봤어요. 한국도 같은 인구 경로를 따라갈 가능성이 높아, 세대 간 유대 약화와 미래 지향적 결정 능력이 앞으로 가장 큰 과제라고 했어요.

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